Optimize logistics everywhere
Paris Porte de Versailles, Pavillon 1 Créée par les chargeurs et pour les chargeurs, la SITL est l’événement majeur qui rassemble les professionnels de l’industrie du transport & de la logi...
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Hardis Group réalise un chiffre d’affaires consolidé de 156 millions d’euros en 2022, en hausse de près de 18 % par rapport à 2021. En 2023, le groupe ambitionne une croissance toujours robuste, à ...
Lire la suite Une nouvelle distribution SaaS de la suite logicielle Reflex, adaptée au Cloud public, est disponible sur Google Cloud. Elle intègre une nouvelle solution, baptisée Reflex Visibility, pour favorise...
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« Avec MyReport, couplé à Reflex WMS, nos managers passent beaucoup moins de temps à produire des indicateurs et peuvent se consacrer davantage à l’analyse des données remontées pour optimiser en continu nos processus. »
« Notre système de mécanisation est piloté par Reflex WMS. Cette évolution de l’organisation logistique nous a permis d’augmenter significativement la performance opérationnelle et d’améliorer la qualité de service apportée à nos adhérents. »
« Nous travaillons main dans la main avec la R&D d’Hardis Group pour concevoir les nouvelles fonctionnalités standard de la solution. Cette approche nous permet de déployer systématiquement et rapidement les deux mises à jour annuelles et de bénéficier des toutes dernières nouveautés proposées dans Reflex, tout en réduisant les coûts de maintenance. »
« Un véritable partenariat s’est noué avec Hardis Group depuis 2018 pour co-innover et inclure dans Reflex WMS de nouvelles fonctionnalités répondant à nos enjeux spécifiques. Par exemple, la visualisation graphique des entrepôts de production, la gestion durable des emballages ou encore une traçabilité encore plus fine pour diminuer le nombre de rappels en cas de problème. »
« Reflex WMS Web nous permet de traiter efficacement les flux de logistique inversée, à absorber de forts volumes et à piloter la mécanisation (trieur crossbelt). Son ergonomie a drastiquement réduit le temps pour intégrer de nouveaux collaborateurs ou intérimaires : ils sont désormais opérationnels en 48 heures contre a minima une semaine précédemment. »
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